Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen, Berlin - Frist 24.08.2026

Der Forschungsauftrag untersucht, wie kleine und mittlere Unternehmen sowie Beschäftigte mit Beeinträchtigungen digitale Technologien und Künstliche Intelligenz nutzen können, um Arbeitskräftepotenziale zu heben und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.